不必在意所处的岗位，不用计较付出多少，在君华的岗位上做好自己，体现自己的价值，就是公司对员工职业操守的要求。

作为君昊的一员，我们要时刻牢记：为PEEK梦而努力。
1、团队精神

不管是寒冬腊月之时，还是春暖花开之季，工作的热情与积极性永远保持着高昂，不因季节的变换而变化。大家放弃休息，加班加点，只为推进项目的进度，完成订单产品，保障交期。

团队精神，是明确的协作意愿和协作方式，让同事之间产生了真正的内心动力。团队精神是企业文化的一部分，只有大家一起奋斗，保持积极、热情的工作态度，才能凝聚团队向心力、才能更好地发挥每位员工的潜能。

感谢每一位努力工作在一线的同事们，正因为你们不懈的努力，才换得公司稳健的发展；因为你们无私的付出，才成就了航空航天事业部的业绩节节攀升。感恩一路有你们！

2、机遇与挑战并存

近年来，随着市场上PEEK需求逐渐扩大，PEEK材料国产化进程加快，替代进口。在95%的使用工况下，国产PEEK原料性能已经追平进口，甚至略有超越。

有市场就会有需求、有需求就会有机遇，超聚顺应市场发展需求，不断扩大PEEK生产产能，从原料聚合、型材挤出及零部件制品的注塑机加工，组建了完整的PEEK全产业链。目前公司已经按行业划分，以事业部形式，由公司统筹管理，事业部承担所属行业的业务推广、生产及售后等工作，集中人员的力量专攻所涉及行业市场，提高竞争优势，提升企业品牌形象，增大销售业绩。

3、厚积薄发，君昊腾飞

公司专注于PEEK、PI等高性能特种工程塑料树脂原料、型材及制品的应用研发、生产及销售，同时也针对航空航天的需求开发了连续碳纤维CF/PEEK热塑性复合材料产品，至今已有16年的历程。

航空航天事业部，涉及行业包括航空、航天对产品精度要求较高，我们也一直以工匠精神致力于产品的精度与质量，以科技为先导，以质量为生命，不断拓展市场，追求客户满意，不断开发市场。

雄关漫道真如铁，而今迈步从头越。认真对待每天的工作，积极发挥团队优势，推动部门不断的向前发展，为公司的总体战略发展贡献力量。2022年公司总体战略销售出货额目标2.3亿元，冲刺2.5亿元。有着既定的目标，向着成功的方向前行，也是每个人一直坚持的动力。